04 团队眷注 温暖每一颗心

这个项目的挑战不但在于时间紧迫，更在于时常横亘在团队眼前的手艺难关
。在项目最初的三个月里，团队成员加班加点是常态
。而面临手艺难题，团队与组内的专家、该银行客户的手艺专家举行探讨解决；着实难以攻克的问题，则追求业界资深专家的资助
。

为了攻克手艺难关，徐华、王鹏、王根聪、刘磊、郭嘹亮、蒋太圣等多位团队专家、主干经常昼夜奋战
。经由团队的不懈起劲和多方协作，最终所有的手艺难题都获得妥善解决
。这一历程中，团队不但积累了名贵的履历，也进一步磨炼相识决问题的能力
。

在这种高强度且极具挑战性的事情气氛中，项目管理职员不但关注项目的整体进度，更重视每位成员的小我私家生长与心理状态，有用资助团队成员缓解压力，增强了团队的凝聚力与战斗力
。

一位通常里性格爽朗、事情精彩的团队成员，因事情压力大而时常情绪降低，事情时也经常心不在焉，无意间影响了项目组的气氛
。组长觉察到这个情形，自动与该成员举行深入交流，耐心地谛听了他的懊恼与疑心，表达了自己的明确之情
。组长也分享了自己在职业生涯以及本次项目中遇到的挑战与压力，以及自己是怎样一步步战胜这些难题的亲自履历
。这种共情式的相同方法，让该成员感受到了眷注与温暖，在后续事情中逐渐学会了有用的压力管理要领，找回了事情热情与动力，重新以起劲向上的态度投入到事情中
。

为了预防类似的情形再次爆发，项目司理决议每周举行一次“事情分享会”
。在会上，项目组成员分享事情希望、遇到的难题以及解决步伐
。这种整体讨论和相互支持的方法，不但为团队成员提供了一个释放事情压力的平台，尚有用增进了手艺能力的配合提升
。更可喜的是，这样的交流加深了成员间的相互相识，使得团队联系更为细密，团队成员间的信任感也获得了显著增强
。

05 客户认可 实力赢得信任

回溯项目之初，为确保项目准时推进并取得预期效果，双方团队逐日召开例会，要求项目焦点主干职员全员加入，实时分享希望、讨论问题并协调资源，而在项目的每一个主要节点，客户及腾博tengbo9885官网信息的高层管理职员配合加入，以确保决议的准确性和高效性
。

随着平台的乐成投产上线，客户对腾博tengbo9885官网信息的能力有了更深入的相识，并对公司“从0到1”构建立异项目的能力表达了高度认可
。平台的上线不但标记着项目自己的乐成，更开启了双方后续合作的新篇章
。腾博tengbo9885官网信息乐成中标该项目二期，双方将在未来的合作中继续探索，实现更多立异
。

值得一提的是，基于该项目的研发沉淀，腾博tengbo9885官网信息形成了自主可控的“一体化智能风控战略平台”解决计划，并荣获《金融电子化》杂志社揭晓的“金融科技立异奖”
。   

腾博tengbo9885官网信息已一连服务该客户20余年，资助客户实现了多个要害营业领域的突破与立异
。腾博tengbo9885官网信息将一连聚焦大数据、人工智能等前沿手艺，与客户、合作伙伴携手探索新金融的新业态与新场景，助力客户数智化转型升级，配合推动金融行业高质量生长
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